网站首页 收藏网站 关于918博天堂
资讯动态
News
当前位置:首页 > 资讯动态 > 公司动态 > 正文 公司动态
博天堂注重员工培养 孙武峰喜获“青年杰出人才”称号
发布日期:2019-06-11 15:12:45    浏览次数:514

  由第四届(2019)中国智能建筑节组委会主办的智能建筑行业“青年杰出人才”名单于近日揭晓。918博天堂(以下简称“博天堂”)孙武峰,秉承“诚信、感恩、创造、共享”的企业理念,坚持“勤奋、务实、创新”的企业精神,从全国众多智能建筑行业的优秀青年们中脱颖而出,获此殊荣。

  “感谢公司,提供这么好的平台,让我有机会发挥特长,展示自己。”孙武峰认为,自己此次获奖绝非偶然,很大程度上得益于博天堂对于员工的重视培养、相关人才政策的及时制定和严格落实。

  组建技术委员会 激发企业创新活力

  孙武峰,清华大学控制科学与工程专业硕士,2019年加入博天堂,担任运营部技术中心工程师。入职以来,他经常利用休息时间,带动同事一起学习、交流,在部门起到模范带头作用。

  5月27日,博天堂成立技术委员会,由孙武峰牵头。该委员会把公司所有技术领域拔尖人才整合到一起,形成强大技术后盾,负责开展前沿技术趋势分析,组织新知识、新技术、新领域的推广学习工作,对公司的技术规范、技术标准、测试规范进行审批;负责解决重大技术问题,组织参与大型技术方案的论证、研究,负责公司对外的技术交流、技术学习和研讨方面工作,组织对公司内部技术人员的培训,提高公司各级专业管理人员、技术人员的专业技术水平,从根本上提高各项技术管理工作,充分发挥技术优势、人才优势,使技术管理工作成为公司项目交付以及公司整体效益长足发展的有效保障。

  技术委员会的组建,进一步加强了核心技术创新及储备,凝聚了核心技术团队,为公司稳步发展提供技术决策支持。目前,技术委员会的各项工作正在积极筹备之中,后续将陆续开展《技术委员会管理章程》编制与发布,外部专家聘任等工作。

  制定能力提升计划 鼓励全员多方发展

  人才资源是第一资源。博天堂不断夯实人才发展基础,打造“专业化、市场化、国际化”人才队伍。除了成立技术委员会,公司还启动了“全员能力提升计划”,围绕博天堂人才战略、聚焦关键能力、注重训战结合、营造学术氛围,激发学习热忱,驱动创新,成效初显。

  “能力提升计划是什么意思呢?就是大家在各自的岗位上不能原地踏步,要全面提升自己的综合能力。比如学历、专业认证、岗位技能等。”博天堂总经理郭海强介绍,公司对于取得相关职称资格的员工,会发放荣誉证书及奖金鼓励。在“全员能力提升计划”的推动下,博天堂形成拼搏赶超的良好氛围,掀起一股“自主学习、提升自我价值”的新风潮。

  争做行业领军企业 吸纳培养优质人才

  博天堂成立于2005年,公司专业从事智能化、信息化、系统集成等项目的设计与实施,并专注于相关产品的研发和应用。自成立以来,公司不断完善业务流程,提升服务品质,引进前沿技术。公司已通过信息安全壹级、系统集成贰级、ITSS、CMMI等认证,同时拥有电子与智能化双甲、安防壹级、消防壹级、装修壹级、机电壹级等多项资质,先后被认定为国家级高新技术企业、双软企业、A类纳税人、守合同重信用单位,并在全业务领域具有丰富的项目经验和典型的实施案例。

  一流平台引一流人才。十多年积累沉淀,博天堂现已汇聚了一大批像孙武峰这样的行业资深专家、研发人才,构建了完整的技术支持和服务团队,具备行业领先的技术和服务能力。未来,公司将继续以优秀的设计、优质的工程、优良的产品和优越的服务来满足市场以及用户的需求,力争成为世界一流的智能化行业领军者,吸纳培养更多优质专业人才!